Le protocole d’accord du PLIE du Pays d’Auge Nord, signé pour la période 2020-2024 par le syndicat mixte pour l’insertion sociale et professionnelle du Pays d’Auge Nord, les Conseils Départementaux du Calvados et de l’Eure, la Région Normandie et l’Etat fixe les objectifs suivants :

Objectifs qualitatifs :

De façon générale, le Plan anime le partenariat et met en réseau les acteurs concernés par l’emploi et l’ insertion sur son territoire.

Il intègre les axes suivants :

• Développer l’accompagnement de proximité au plus près des besoins
• Participer à la mise en place d’actions favorisant la mobilité géographique
• Apporter un soutien psychologique aux participants les plus fragiles
• Accroître les formations, notamment celles qui visent l’acquisition des savoirs de base
• Soutenir le développement du secteur de l’insertion par l’activité économique et de l’Economie Sociale et Solidaire
• Renforcer l’estime de soi et la confiance
• Lutter contre les discriminations à l’embauche
• Développer les liens avec les entreprises et notamment la Responsabilité Sociale des Entreprises
• Apporter des solutions innovantes

Objectifs quantitatifs :

Le PLIE du Pays d’Auge Nord s’attache à harmoniser et coordonner des parcours d’insertion au profit des personnes répondant aux critères d’intégration au sein du PLIE en vue d’une sortie stabilisée vers l’emploi ou l’obtention d’une formation qualifiante.Un Référent de Parcours affecté à temps plein sur le PLIE, accompagne de façon renforcée et individualisé 70 participants pour environ 90 parcours annuels.La capacité d’accueil du PLIE, aujourd’hui évaluée à 380 participants, pourra être portée à 450 participants (en nombre de parcours annuels).Chaque année, sur l’ensemble des participants identifiés, le PLIE accompagnera environ 50 % de bénéficiaires du RSA.Conformément à l’Instruction du 8 juin 2009, pour l’ensemble des sorties du dispositif PLIE – sorties positives et sorties sans suite -, le taux de sorties positives devra être égal à 50 % du total des sorties comptabilisées.